Comment faire un CV en 2026 : structure, exemples et PDF gratuit

Ce que cette recherche demande vraiment

Un CV en 2026 reste une ou deux pages de travail que vous pouvez défendre en entretien. La recherche change, le fichier non :

• « Comment faire un CV » demande l’ordre de la page.
• La structure demande si les dates, les intitulés et les compétences restent dans une seule lecture.
• Un « exemple de CV » est un moule. Il montre où va un résultat. Ce n’est pas une biographie à coller.

Envoyez le fichier quand quatre choses sont vraies en même temps : le poste visé et un résultat sont sur le premier écran, les dates et les compétences sont du vrai texte, chaque puce est un travail que vous avez fait, et une phrase du PDF peut être surlignée.

Un exemple sert quand vous pouvez remplacer chaque ligne et encore l’expliquer. Une phrase que vous ne diriez pas à voix haute n’a pas sa place.

La structure qui se lit encore

Pour presque tous les postes, un CV antéchronologique : le poste le plus récent en haut, avec une date de début et de fin. La forme mixte place un court bloc de compétences sous l’accroche, puis les mêmes postes datés. Elle convient à une reconversion, ou à un trou assez long pour que les compétences passent devant. Le CV fonctionnel qui cache les dates se laisse de côté. Le lecteur se méfie du temps manquant, et beaucoup de logiciels ne retrouvent pas les dates.

Structure	Quand l’utiliser	À surveiller
Antéchronologique	Un parcours suivi, une promotion, ou un premier poste avec des projets datés	Deux colonnes qui séparent la date du poste
Mixte	Une reconversion, ou un trou où les compétences doivent mener	Une liste sans preuve dans les postes
Fonctionnel	Presque jamais pour une candidature en ligne	Pas de dates : le lecteur et le logiciel s’arrêtent

Des titres de rubrique ordinaires

Expérience, Formation, Compétences. « Mon parcours » a l’air personnel et tombe souvent à côté d’un champ. Une colonne est le choix sûr. Une séparation légère tient si l’intitulé, les dates et les tâches se lisent de haut en bas. Les mises en page qui perdent des champs : se faire lire par le système.

En France, une photo est encore fréquente selon le secteur. Le téléphone, l’e-mail et les compétences restent du texte à côté. La seule copie de vos coordonnées ne doit pas vivre dans une image ou une rangée d’icônes. Ce site ne place pas la photo.

Écrire dans cet ordre

Voici « comment faire un CV » dans la pratique. Finissez chaque bloc avant de le décorer.

Contact et une accroche de trois lignes

Nom, téléphone, e-mail, ville. Une adresse que vous lisez vraiment. Puis trois ou quatre lignes : le poste visé, le type de travail, un résultat.

Exemple d’accroche : « Coordination en magasin, quatre ans. Inventaire papier remplacé par une feuille partagée, le contrôle du vendredi passé de trois heures à 40 minutes. »

Remplacez le titre et le résultat par les vôtres. « Coordination » ne reste pas si vous postulez en soins.

L’expérience, la plus récente d’abord

Chaque poste a l’employeur, l’intitulé, les dates et des puces. Une ligne faible dit « Responsable du support client ». Une ligne qui porte dit le changement : « Environ 40 tickets par jour, et le premier délai de réponse passé de six heures à 90 minutes en réécrivant les trois réponses les plus demandées. »

Le schéma : ce que vous avez fait, le chiffre, ce qui a changé. Sans chiffre exact, écrivez le cadre que vous pouvez tenir : la taille de l’équipe, l’outil, ou la fréquence. D’autres réécritures : des résultats chiffrés.

Les compétences déjà dans l’offre

Huit à douze compétences présentes dans l’annonce et que vous pouvez expliquer. Si l’annonce dit Google Analytics 4, écrivez Google Analytics 4, et encore dans une puce. Une liste sans puce se saute. Une compétence jamais utilisée ne rentre pas, même si l’annonce la répète.

Formation

Établissement, diplôme, dates. Pour un premier emploi, un projet de cours peut se placer ici, ou juste au-dessus, s’il n’y a pas encore d’employeur. Écrivez le projet comme un résultat, pas comme un code de module.

Quelle longueur, et quelles compétences

Quelle longueur pour un CV ? Une page quand les faits tiennent sur une page. Cela couvre la plupart des premiers emplois et beaucoup de parcours de moins d’une dizaine d’années. Une deuxième page sert à un parcours plus long où chaque ligne reste un résultat. Une troisième, seulement si un formulaire la demande.

Le premier écran porte encore le poste visé, le poste actuel ou le plus récent, et un chiffre. Le reste appuie.

Une ligne se mérite pour un outil, une méthode ou un titre nommé dans l’offre. « Esprit d’équipe » reste seulement si une puce montre le travail. « Communication » sans exemple remplit et chasse l’outil que l’on cherche.

Trois exemples de CV à adapter

Ces exemples de CV sont des formes. Remplacez chaque fait. Ne les envoyez pas avec les chiffres du modèle.

Premier emploi

Pas encore de poste à temps plein. La page commence par le poste visé, puis les projets, les stages et les cours.

• Cible : assistance junior en données.
• Accroche : « Diplômé récent, candidature en assistance junior. Un projet de cours a nettoyé 12 000 lignes et ramené un rapport hebdomadaire d’une journée à deux heures. »
• Puce : « Suivi des stocks pendant un créneau en librairie de campus. Une feuille partagée a remplacé un contrôle du vendredi de trois heures. »
• Compétences : tableurs, et un outil de requête ou un langage que vous avez vraiment utilisé. Les noms de l’annonce.

Une page, une colonne. N’inventez pas de stage. Un premier poste déjà terminé : un CV après une perte d’emploi.

Reconversion

Ouvrez avec le poste que vous voulez. La preuve peut venir du poste que vous aviez.

• Cible : coordination, en venant d’un poste de responsable de magasin.
• L’accroche nomme le nouveau titre et un résultat transférable : planning, stock ou formation.
• Le dernier poste reçoit environ quatre puces vers le nouveau travail, pas une liste de caisse.
• Les postes plus anciens se réduisent à deux puces.

Gardez une compétence seulement si vous l’avez utilisée. Coller toute l’annonce dans un générateur pour qu’il invente la nouvelle carrière produit des phrases que vous ne tiendrez pas.

Un parcours plus long

Le poste le plus récent a la place : quatre à six puces, chacune avec un résultat. Les plus anciens rétrécissent. Deux pages sont raisonnables quand une dizaine d’années de travail réel ne tient pas sur une. Le premier écran montre encore le poste visé, l’employeur actuel et un chiffre.

L’exemple doit-il reprendre le titre de l’offre mot pour mot ?

Le poste visé va dans l’accroche quand vous pouvez faire ce travail. Dans l’expérience, gardez les vrais intitulés. Le lecteur compare les deux. Un titre inventé sur un ancien poste se voit à l’entretien.

Le faire gratuitement sur airesumehq

Les exemples montrent la forme. Ils ne sont pas le fichier que vous envoyez. airesumehq (ResumeAIX) transforme ces faits en PDF que vous pouvez déposer, sans mur de paiement au téléchargement :

• Vous ouvrez et vous écrivez. Un compte n’est pas la première étape.
• Le brouillon reste dans ce navigateur. Effacer les données du site l’efface : exportez en finissant.
• 13 modèles faits pour être lus comme du texte, en sept langues.
• Un PDF sans filigrane, au texte sélectionnable.
• La relecture IA signale les phrases vides, les chiffres manquants et la longueur. Elle n’invente ni employeur, ni projet, ni chiffre. Elle préfère tourner sur cet appareil. Si elle ne peut pas, elle se dit indisponible au lieu d’envoyer tout le texte.

	Un exemple seulement lu	Un outil courant	airesumehq
Ce que vous repartez avec	Les phrases de quelqu’un d’autre	Souvent un compte ou un filigrane	Vos faits, dans un PDF propre
Compte	Aucun, et pas de fichier	Souvent avant le téléchargement	Ouvrir, écrire, exporter
Où vit le brouillon	Dans l’article	En général dans le cloud	Dans ce navigateur

Ce site ne place pas de photo. Si l’offre en demande une, écrivez les mots ici et ajoutez la photo dans un fichier où le texte reste sélectionnable. Pour vérifier que l’export est vraiment gratuit : choisir un outil et CV gratuit en 2026.

Quatre étapes jusqu’au PDF

Faire le CV et l’exporter, ce sont quatre gestes :

Choisir un modèle

Sur la page des modèles, une colonne, ou une séparation où l’intitulé, les dates et les tâches restent dans un seul ordre de lecture.

Écrire vos faits

Dans l’espace, le contact et le poste visé, puis les deux derniers postes, ou le projet qui les remplace. Seulement des faits que vous pouvez tenir.

Laisser marquer les lignes faibles

Ouvrez la relecture IA. Corrigez les phrases vides, les chiffres manquants et une deuxième page inutile. Elle marque les problèmes. Elle n’écrit pas un poste que vous n’avez pas eu.

Exporter

Téléchargez un PDF sélectionnable. Ouvrez-le une fois. Nom, téléphone et e-mail sur le premier écran. Faites glisser sur une phrase. Si le surlignage marche, le texte est du vrai texte.

Pour voir si la première page déborde, utilisez Ctrl + P (sur macOS, Cmd + P). Si les phrases sont prêtes et que vous voulez seulement le fichier : en 15 minutes. Si vous voulez qu’un modèle rédige des postes entiers, lisez d’abord ce qu’un CV avec IA ne doit pas inventer.

Quand un autre outil va plus vite

Une recommandation a une limite. Ces tâches vont plus vite ailleurs :

Votre but	Mieux adapté
Un portfolio visuel ou une affiche pour un poste de design	Un outil de design
Word ou un formulaire interne est exigé	Écrivez les points ici, puis collez-les dans leur format
Plusieurs personnes commentent un brouillon	Un document cloud avec commentaires
Une synchro automatique entre appareils, sans export	Un produit avec compte et cloud

airesumehq n’invente pas de projets que vous n’avez pas faits et ne promet pas un entretien. La page tient quand les faits correspondent au poste.

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