Como fazer um currículo em 2026: estrutura, exemplos e PDF grátis

O que esta pesquisa pede de facto

Um currículo em 2026 continua a ser uma ou duas páginas de trabalho que consegue defender numa entrevista. Muda a pesquisa, não o ficheiro:

• «Como fazer um currículo» pergunta a ordem da página.
• «Formato de currículo» pergunta que disposição deixa datas, cargos e competências numa só leitura.
• «Exemplo de currículo» é um molde. Mostra onde fica um resultado. Não é uma biografia para colar.

Envie o ficheiro quando quatro coisas forem verdade ao mesmo tempo: o cargo pretendido e um resultado estão no primeiro ecrã, as datas e as competências são texto real, cada ponto é trabalho seu e consegue destacar uma frase no PDF.

Um exemplo serve quando consegue substituir cada linha e ainda a explicar. Se não diria a frase em voz alta, ela não fica na página.

O formato que ainda se lê

Para quase todos os empregos, use um currículo cronológico inverso: o emprego mais recente em cima, com data de início e de fim. O formato misto põe um bloco curto de competências sob o perfil e depois os mesmos empregos com datas. Use-o numa mudança de área, ou quando uma pausa é longa o suficiente para as competências aparecerem primeiro. O currículo funcional que esconde as datas fica de fora. Quem lê desconfia do tempo em falta, e muitos sistemas não recuperam as datas.

Formato	Use quando	Atenção a
Cronológico inverso	Um percurso estável, uma promoção ou um primeiro emprego com projetos datados	Duas colunas que separam a data do cargo
Misto	Uma mudança de carreira ou uma pausa em que as competências devem liderar	Uma lista sem prova nos empregos
Funcional	Quase nunca numa candidatura online	Sem datas, a pessoa e o sistema param

Títulos de secção comuns

Experiência, Formação, Competências. «O meu percurso» soa pessoal e muitas vezes não entra num campo. Uma coluna é o caminho seguro. Uma divisão leve serve se o cargo, as datas e as tarefas se lerem de cima para baixo. Paginações que perdem campos: ser lido pelo sistema.

Nalguns países e sectores espera-se uma fotografia. O telefone, o e-mail e as competências continuam a ser texto ao lado. A única cópia do contacto não deve viver dentro de uma imagem ou de uma fila de ícones. Este site não coloca a fotografia.

Escreva por esta ordem

Esta é a ordem de «como fazer um currículo». Acabe cada bloco antes de o decorar.

Contacto e um perfil de três linhas

Nome, telefone, e-mail, cidade. Um e-mail que realmente lê. Depois três ou quatro linhas: o cargo pretendido, o tipo de trabalho e um resultado.

Exemplo de perfil: «Coordenação de operações, quatro anos em lojas. Substituí o inventário em papel por uma folha partilhada e baixei a contagem de sexta de três horas para 40 minutos.»

Troque o cargo e o resultado pelos seus. Se se candidata a enfermagem, «coordenação de operações» não fica.

Experiência, o mais recente primeiro

Cada emprego leva empresa, cargo, datas e pontos. Uma linha fraca diz «Responsável pelo apoio ao cliente». Uma linha com peso diz a mudança: «Respondi a cerca de 40 tickets por dia e baixei a primeira resposta de seis horas para 90 minutos ao reescrever as três respostas que as pessoas mais pediam.»

O padrão é o que fez, o número e o que mudou. Sem o número exacto, escreva o alcance que consegue sustentar: o tamanho da equipa, a ferramenta ou a frequência. Mais reescritas: resultados com números.

Competências que o anúncio já usa

Oito a doze competências que aparecem no anúncio e que consegue explicar. Se o anúncio diz Google Analytics 4, escreva Google Analytics 4 e use-o também num ponto. Uma lista sem ponto salta-se com facilidade. Uma competência que nunca usou não entra, mesmo que o anúncio a repita.

Formação

Escola, diploma, datas. Num primeiro emprego, um projeto de cadeira pode ficar aqui, ou logo acima, se ainda não houver empregador. Escreva o projeto como resultado, não como código de disciplina.

Que tamanho, e que competências ficam

Qual deve ser o tamanho de um currículo? Uma página quando os factos cabem numa. Isso cobre a maioria dos primeiros empregos e muitos percursos com menos de cerca de dez anos. Uma segunda página é para um historial mais longo em que cada linha continua a ser um resultado. Uma terceira, só se um formulário a pedir.

O primeiro ecrã continua a levar o cargo pretendido, o emprego atual ou o mais recente e um número. O que está abaixo é apoio.

Merecem uma linha as ferramentas, os métodos e os títulos que o anúncio nomeia. «Espírito de equipa» fica só se um ponto mostrar o trabalho. «Comunicação» sem exemplo enche e empurra a ferramenta que estão a procurar.

Três exemplos de currículo para adaptar

Estes exemplos de currículo são moldes. Substitua cada facto. Não os envie com os números de amostra.

Primeiro emprego

Ainda não há um posto a tempo inteiro. A página abre com o cargo pretendido e segue com projetos, estágios e cadeiras.

• Alvo: assistência júnior de dados.
• Perfil: «Recém-formado, candidatura a assistência júnior de dados. Um projeto de cadeira limpou 12.000 linhas e baixou um relatório semanal de um dia para duas horas.»
• Ponto: «Registei inventário num turno de livraria do campus. Uma folha partilhada substituiu uma contagem de três horas à sexta.»
• Competências: folhas de cálculo e uma ferramenta de consulta ou uma linguagem que tenha mesmo usado. Os nomes do anúncio.

Uma página e uma coluna. Não invente um estágio. Um primeiro emprego que já acabou: um currículo depois de um despedimento.

Mudança de carreira

Abra com o emprego que quer. A prova pode vir do emprego que tinha.

• Alvo: coordenação de operações, a partir de supervisão de loja.
• O perfil nomeia o cargo novo e um resultado que se transfere: escalas, stock ou formação.
• O último emprego leva cerca de quatro pontos virados para o trabalho novo, não uma lista de caixa.
• Os empregos anteriores ficam em dois pontos.

Deixe uma competência só se a usou. Colar o anúncio inteiro num gerador e pedir-lhe que invente a carreira nova produz frases que não consegue defender.

Um percurso mais longo

O emprego mais recente tem o espaço: quatro a seis pontos, cada um com um resultado. Os anteriores encolhem. Duas páginas são razoáveis quando cerca de dez anos de trabalho real não cabem numa. O primeiro ecrã continua a mostrar o cargo pretendido, a empresa atual e um número.

O exemplo deve copiar o título do anúncio palavra a palavra?

Ponha o cargo pretendido no perfil quando for um trabalho que consegue fazer. Na experiência, deixe os cargos reais. Quem lê compara os dois. Um título inventado num emprego antigo nota-se na entrevista.

Faça-o grátis no airesumehq

Os exemplos mostram a forma. Não são o ficheiro que envia. O airesumehq (ResumeAIX) transforma esses factos num PDF que pode entregar, sem muro de pagamento na descarga:

• Abre e escreve. A conta não é o primeiro passo.
• O rascunho fica neste navegador. Apagar os dados do site apaga-o: exporte ao terminar.
• 13 modelos feitos para se lerem como texto, em sete línguas.
• Um PDF sem marca de água e com texto selecionável.
• A revisão com IA marca frases vazias, números em falta e o tamanho. Não inventa empresas, projetos nem números. Prefere correr neste dispositivo. Se não puder, diz que não está disponível em vez de enviar o texto inteiro.

	Um exemplo só para ler	Um gerador habitual	airesumehq
Com o que fica	As frases de outra pessoa	Muitas vezes um acesso ou uma marca de água	Os seus factos, num PDF limpo
Conta	Nenhuma, e também nenhum ficheiro	Muitas vezes antes de descarregar	Abrir, escrever, exportar
Onde vive o rascunho	No artigo	Quase sempre na nuvem	Neste navegador

Este site não coloca uma fotografia. Se o anúncio a pedir, escreva aqui as palavras e acrescente a fotografia num ficheiro em que o texto continue selecionável. Para ver se a exportação é mesmo grátis: como escolher um gerador e currículo grátis em 2026.

Quatro passos até ao PDF

Escrever o currículo e exportá-lo são quatro passos:

Escolha um modelo

Na página de modelos, uma coluna, ou uma divisão em que o cargo, as datas e as tarefas sigam uma só ordem de leitura.

Escreva os seus factos

Na área de trabalho, contacto e cargo pretendido, depois os dois últimos empregos ou o projeto que os substitui. Só factos que consiga sustentar.

Deixe a revisão marcar o que é fraco

Abra a revisão com IA. Corrija frases vazias, números em falta e uma segunda página de que não precisa. Marca problemas. Não escreve um emprego que não teve.

Exporte

Descarregue um PDF selecionável. Abra-o uma vez. Nome, telefone e e-mail no primeiro ecrã. Arraste sobre uma frase. Se o destaque funcionar, o texto é texto a sério.

Para ver se a primeira página transborda, use Ctrl + P (no macOS, Cmd + P). Se as frases já existem e só quer o ficheiro, siga o caminho de 15 minutos. Se quer que um modelo redija empregos inteiros, leia antes o que um currículo com IA não deve inventar.

Quando outra ferramenta é mais rápida

Uma recomendação inclui o limite. Estes trabalhos vão mais depressa noutro sítio:

O seu objetivo	Melhor encaixe
Um portefólio visual ou um cartaz para um posto de design	Uma ferramenta de design
Pedem Word ou um formulário interno	Escreva aqui os pontos e cole-os no formato deles
Várias pessoas comentam o mesmo rascunho	Um documento na nuvem com comentários
Sincronização automática entre dispositivos, sem exportar	Um produto com conta e nuvem

O airesumehq não inventa projetos que não fez e não promete uma entrevista. A página serve quando os factos encaixam no cargo.

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Se esta noite quer fazer um currículo e levar um PDF grátis, abra a área do airesumehq, siga a ordem acima e exporte quando as frases forem suas.